年龄

16—30周岁，须持有本人第二代身份证；

身高

满足现场作业和设备安全作业要求，参考值：男≥160CM，女≥150CM；

视力

双眼裸眼视力均在0.6及以上 ，无色盲/弱视/斜视等影响岗位需求的因素；

综合薪资

4200—5500元/月，包括：基本工资1850元＋餐费补贴500元＋岗位补贴（50—600元）＋绩效奖金（0—800元）＋夜班津贴（约130元）＋加班费（1500元左右）；

综合薪资：

试用期4200—4500元/月，转正后4500—5500元/月；

福利津贴

岗位补贴：50元—600元（依据岗位与技能等级核发）；

夜班补贴：约130元/月（依据实际夜班数量核发）；

电测类岗位额外补贴100元/月；

过节补贴：春节、端午节、中秋节发放过节补贴

综合津贴：

280—830元/月；

绩效奖金

月度绩效：0元—800元（依据每月绩效评定结果核发）；

年度绩效：依据年度绩效评定结果核发；

根据实际表现情况发放；

标准公寓

免费提供住宿（4人/间），每间宿舍均配有空调、热水器、独立卫生间、独立阳台，每栋楼有洗衣房、开水房、专职宿管；

宿舍内的水、电、气费用，人均分摊；宿舍管理费20元/月；

培训晋升

完善的教育培训体系，畅通的晋升通道（班组长、技术员等）；

内部竞聘机会多；

社会保险

按当地法律法规，购买社会保险以外，公司免费额外为员工购买一份商业险；

额外商业险为意外伤害险；

餐补预支

入职当月未请假旷工的一线员工可申请将当月餐补预充值入饭卡；

分两次充入卡内（入职后7天，15天）；

福利设施

室内羽毛球场、乒乓球室、健身房、篮球场、网球场等；室外篮球场、足球场等；

室内电影院、电子阅览室、医务室、超市等；

员工活动

公司提供半年的活动费用，部门不定期组织员工活动；         公司进行年度健康体检；

生日会、员工交流会、年会等；并有各类社团及活动；

配套设施

图书室、医务室、ATM、自选超市、网吧等；

配套设施科学完善；

生活班车

开往周边商业区居民区（免费提供）；

凭厂牌乘坐；